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di Roberta Giorgetti dall’Aglio Introduzione Ogni processo di cambiamento organizzativo mette in moto una trasformazione collettiva, fatta di nuove sfide, ruoli che si ridefiniscono, priorità che cambiano. Ma la vera trasformazione non riguarda solo le strutture o i processi: riguarda le persone. E al centro di questo movimento c’è sempre la leadership, con la sua capacità di orientare, sostenere e ispirare. Negli ultimi anni, sempre più aziende hanno compreso che la differen